Premiegegevens

Hier vindt u de premiegegevens voor 2019 van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw.

De premie voor de reguliere pensioenopbouw bij het Bedrijfstakpensioenfonds bedraagt per 1 januari 2019 16,8% (basisregeling) en 3% (spaarpensioenregeling).

Het bovenstaande geldt ook voor deelnemers die werkzaam zijn in het buitenland en die bij werken in Nederland onder de CAO-Waterbouw zouden vallen.

Veel werkgevers hebben voor werknemers die niet onder bovengenoemde CAO's vallen een contract afgesloten voor vrijwillige deelname in het Bedrijfstakpensioenfonds.

Het premieplichtig loon Bedrijfstakpensioenfonds is als volgt gedefinieerd:

Het loon in de zin van de artikel 16 van de Wet financiering sociale verzekeringen, vermeerderd, indien en voorzover daar geen vergoeding van de werkgever tegenover staat, met:

  1. het werknemersdeel van de aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds betaalde premie(s)

Wellicht ten overvloede maken wij u er op attent dat het premieplichtig loon Bedrijfstakpensioenfonds ook de grondslag vormt voor de premie Opleidingsfonds Waterbouw.

Bij vrijwillig deelnemerschap in het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw wordt als loon beschouwd het loon dat contractueel met het Bedrijfstakpensioenfonds is overeengekomen.

De doelgroep wordt gevormd door de groep werknemers die:

  • bij werken in Nederland onder de CAO Waterbouw valt of;
  • voor wie door de werkgever een overeenkomst is afgesloten.

Premies