Nieuwe baan

Als u van baan verandert, kunt u uw pensioen meenemen naar uw volgende werkgever. Dat kan natuurlijk alleen, als die nieuwe werkgever óók een pensioenregeling heeft. Het meenemen van uw pensioen heet waardeoverdracht. Het voordeel van waardeoverdracht is dat straks uw hele pensioen van één adres komt. De meeste mensen vinden dat een stuk prettiger dan overal stukjes pensioen vandaan te krijgen.

U kunt bij waardeoverdracht nooit geld kwijtraken: de waarde van uw pensioen wordt tot en met de laatste cent overgedragen. Kosten zijn er niet aan verbonden. Maar: als het Bedrijfstakpensioenfonds van uw nieuwe werkgever in een financieel slechte positie verkeert, dan is het misschien niet gunstig om uw pensioenrechten mee te nemen. Want een Bedrijfstakpensioenfonds dat krap bij kas zit, kan de pensioenrechten vaak niet indexeren zodat ze de ontwikkeling van lonen en prijzen niet bijhouden.

LET OP: waardeoverdracht gaat niet automatisch. U moet het zélf aanvragen bij uw nieuwe pensioenfonds, zo snel mogelijk na uw indiensttreding. Indien u binnen de bedrijfstak van baan wisselt is waardeoverdracht niet nodig; u blijft pensioen opbouwen bij het bedrijfstakpensioenfonds.