Bron: VBKO
Home SFW
Normale tekst grootteGroter tekst grootteMaximum tekst grootte
 
 
U bent geboren voor 1950

 

Uw pensioen

U spaart bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor uw prepensioen en uw levenslang ouderdomspensioen.  

Prepensioen: 61 – 65 jaar

Uw prepensioen gaat standaard in op 61 jaar en loopt door tot u 65 wordt. De prepensioenregeling is op 1 april 1997 ingesteld. Uw prepensioen wordt aangevuld met  een toeslag vanuit de  Vut-regeling (de Vut-toeslag). U kunt uw prepensioen ook eerder laten ingaan – de uitkering gaat dan wel omlaag. Later met pensioen kan ook; uw prepensioenuitkering valt dan hoger uit.  

Ouderdomspensioen: vanaf 65 jaar

Vanaf uw 65ste krijgt u AOW. Dat is echter een minimumuitkering. Daarom spaart u bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor een ouderdomspensioen. U ontvangt dit vanaf uw 65ste de rest van uw leven bovenop de AOW.  

Hoe hoog uw pensioen wordt, is afhankelijk van hoe lang u aan de regeling meedoet en van de hoogte van uw salaris.  

Wanneer met pensioen?

Uw prepensioen gaat standaard in op uw 61ste. U kunt ook:   

    -    Eerder met pensioen: uw uitkering gaat dan omlaag 
    -    Later met pensioen: uw uitkering gaat dan omhoog  

Kiezen

Kort voor het moment dat  het levenslang ouderdomspensioen ingaat, kunt u van alles kiezen om uw pensioen af te stemmen op uw wensen. U kunt: 

    -    Zelf het moment kiezen waarop u met pensioen wilt 
    -    Extra pensioen voor u zelf krijgen in ruil voor minder of geen 
          nabestaandenpensioen (dat is het pensioen voor uw partner als 
          u komt te overlijden) 
    -    Eerst een hoger pensioen en later wat minder 
    -    Met deeltijdpensioen  


Pensioenbrochure

In de pensioenbrochure die u in de maand juli 2008 van het BPF Waterbouw heeft ontvangen, kunt u alles nog eens op uw gemak nalezen. Indien u na het lezen van deze brochure toch nog vragen heeft, kunt u bellen met de afdeling pensioenadministratie, telefoonnummer 070 - 3171710. Of u stuurt een bericht naar ons e-mailadres pensioen@sfwaterbouw.nl.


Disclaimer Copyright 2009 by Artena Business Consulting