Bron: VBKO
Home SFW
Normale tekst grootteGroter tekst grootteMaximum tekst grootte
 
 
Universele invoer module (UIM)

 

De loongegevens moeten per werknemer periodiek worden aangeleverd. Alle gegevens moet u per periode per werknemer verantwoorden. Deze gegevens moeten aangeleverd worden via de Universele Invoer Module (UIM).

De periodieke gegevens kunnen op de volgende manieren worden aangeleverd:

  • in bestandsvorm, door uzelf (geautomatiseerd) aan te maken;
  • in bestandsvorm, via een door ons te verstrekken data-entryprogramma, waarbij de gegevens handmatig moeten worden ingebracht op een PC.

U ontvangt geen nota meer. De door u verschuldigde premie voor alle fondsen moet worden berekend. Per fonds moet zowel het premiepercentage als de op basis daarvan berekende premie in het aanleverbestand worden gevuld. Bij gebruik van het data-entryprogramma worden percentages en premies automatisch gevuld in het aanleverbestand.

Uiterlijk 12 dagen na afloop van elke Opgaveperiode moet het aanleverbestand door SFWaterbouw zijn ontvangen.

Uiterlijk 19 dagen na afloop van elke Opgaveperiode moet het totaal van de verschuldigde pensioenpremie, premie bedrijfstakeigenregelingen, het totaal van de vakantierechtwaarden en het spaarloon (voor zover van toepassing) op de rekening van SFWaterbouw zijn ontvangen.

Het bestuur heeft in haar vergadering van 3 maart 2003 een beleid boeterente per 1 april 2003 vastgesteld.

U kunt het volgende downloaden

Situatie 1, u maakt geen gebruik van ons data-entryprogramma:

Situatie 2, u maakt wel gebruik van ons data-entry programma:

De internetversie van het programma is vanaf augustus 2010 beschikbaar.
In oktober 2009 en augustus 2010 hebben alle werkgevers hierover een brief ontvangen. Deze brieven kunt u hier (2009) en hier (circulaire 311) nog eens nalezen.

Internetversie van het programma:

Oude versie van het programma: 

Als u nog vragen heeft over het bovenstaande kunt u deze richten aan de afdeling Pensioenadministratie, telefoonnummer 070-3171710.

Disclaimer Copyright 2009 by Artena Business Consulting