Overlijden
Vanaf het moment dat uw werknemer overlijdt (of dat nu vóór of na zijn pensionering is), krijgt zijn levenspartner iedere maand nabestaandenpensioen. Die uitkering gaat de rest van zijn of haar leven door. Het nabestaandenpensioen is dus niet alleen belangrijk voor als uw werknemer straks gepensioneerd is, maar ook nu al. Mocht uw werknemer nu wat overkomen, dan is er direct een levenslange pensioenuitkering voor zijn partner. Ook als hij of zij nog jong is.

Het nabestaandenpensioen bedraagt 70% van het ouderdomspensioen. Als uw werknemer met pensioen is en iedere maand bijvoorbeeld € 1000 van het Bedrijfstakpensioenfonds ontvangt, bedraagt het nabestaandenpensioen dus € 700 per maand. Als uw werknemer overlijdt terwijl hij nog werkt in de waterbouw, rekent het Bedrijfstakpensioenfonds uit hoeveel ouderdomspensioen hij had kunnen bereiken als hij tot zijn pensioendatum was blijven leven. Het nabestaandenpensioen is dan 70% van dat ‘bereikbare’ ouderdomspensioen, ook al heeft hij dat pensioen nog lang niet opgebouwd.

Of zijn partner eigen inkomen of een eigen pensioen heeft, maakt niet uit voor de hoogte van het nabestaandenpensioen.

Kinderen
Als uw werknemer overlijdt, is er voor zijn kinderen wezenpensioen. Dat is een maandelijkse uitkering die doorloopt tot zij 16 jaar worden of tot 27 als ze studeren of arbeidsongeschikt zijn.

Het wezenpensioen bedraagt 14% van het ouderdomspensioen. Ook hierbij wordt weer gekeken naar hoeveel ouderdomspensioen uw werknemer had kunnen opbouwen als hij tot zijn pensioen was blijven werken in de waterbouw.

Op het pensioenoverzicht dat uw werknemer ieder jaar van het Bedrijfstakpensioenfonds ontvangt vindt u de bedragen waarop uw werknemer kan rekenen. De bedragen daarop zijn natuurlijk gebaseerd op de gegevens van dit moment – dus bijvoorbeeld op zijn huidige salaris.

Anw-pensioen
Premiebetalende deelnemers wordt de mogelijkheid geboden vrijwillig en op individuele basis het Anw-hiaat bij het Bedrijfstakpensioenfonds te verzekeren.

Deze verzekering geeft bij overlijden van de verzekerde recht op een uitkering door het Bedrijfstakpensioenfonds aan de nabestaanden wanneer geen recht (meer) bestaat op een nabestaandenuitkering krachten de Anw.

De hoogte van het Anw-pensioen wordt vastgesteld op de maximale Anw-uitkering.