Als een werknemer uit dienst treedt, meldt u dat via de Universele Invoer Module (UIM) bij ons.

Pensioen
Ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn. Zeker als uw werknemer geen zicht heeft op een nieuwe baan. Het betekent ook veel voor de opbouw van het pensioen. U draagt geen premie meer af en uw ex-werknemer betaalt evenmin meer mee aan de opbouw van zijn pensioen. Natuurlijk raakt een werknemer het pensioenpotje dat hij tot zijn ontslagdatum zelf heeft opgebouwd nooit kwijt. Dat blijft gewoon staan bij het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw, of hij kan het meenemen naar een nieuw pensioenfonds als hij een andere baan vindt. Dit regelt de nieuwe werkgever of het nieuwe pensioenfonds.
Werknemers van 40 jaar en ouder kunnen recht hebben op een bijdrage van de stichting FVP.
De FVP-regeling zal echter vanaf 1 januari 2011 niet meer gelden voor nieuwe ww-ers. Meer info? Zie www.svb.nl (sociale verzekeringsbank).

Onder bepaalde voorwaarden kan uw werknemer recht hebben op een aanvulling op zijn WW-uitkering. Wij verwijzen u hierbij naar het reglement van de Stichting Aanvullingsregelingen Waterbouw.

Andere baan
Als uw werknemer een nieuwe baan krijgt binnen de sector gaat de opbouw van het pensioen bij het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw gewoon door. Waardeoverdracht is dan niet nodig.