Als een werknemer bij u in dienst treedt, meldt u dat binnen drie maanden na indiensttreding via de Universele Invoer Module (UIM) bij ons.

Een nieuwe werknemer bouwt vanaf de eerste dag dat hij in de sector komt werken, pensioen op bij het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw. Ook bij een tijdelijke aanstelling of een deeltijdbaan. Controleer altijd of uw nieuwe werknemer al in de sector werkte of van buiten komt. Komt uw werknemer uit een baan in de waterbouw? Dan meldt u alleen de nieuwe werknemer aan. De pensioenregeling loopt dan gewoon door. Als een werknemer uit een andere sector komt of zijn eerste baan bij u begint, moet u de werknemer informeren dat zijn pensioen bij het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw is ondergebracht. De werknemer ontvangt van het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw een informatiebrochure.

Waardeoverdracht
Komt uw werknemer uit een andere sector? En heeft hij ergens anders pensioen opgebouwd? Dan kan hij dit pensioen meenemen. Dat heet waardeoverdracht. Dat is wel zo makkelijk. Zo heeft hij het hele pensioen in één hand. Als nieuwe werkgever moet u de werknemer hierover informeren. Het Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw neemt u die zorg uit handen.

Bij waardeoverdracht krijgt de werknemer eerst een vrijblijvende offerte. Pas dan hoeft hij te beslissen of hij het pensioen meeneemt of laat staan bij het oude pensioenfonds. Of het voor uw werknemer voordelig is om de waarde van het pensioen over te dragen is afhankelijk van uw nieuwe pensioenregeling. Het formulier waarmee de offerte van de waardeoverdracht wordt aangevraagd, vindt u hier.