Doelstelling:
Het VUT-fonds is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties
in de bedrijfstak Waterbouw en heeft ten doel om, uit hoofde van het bepaalde
in de VUT-CAO Waterbouw:
-
uitkeringen te verstrekken ter gedeeltelijke
vervanging van gederfd inkomen uit arbeid aan (gewezen) werknemers,
die hun dienstverband geheel of gedeeltelijk hebben beëindigd met het
oogmerk van vrijwillige vervoegde uittreding;
-
toeslagen te verstrekken teneinde (gewezen)
werknemers te compenseren voor een te korte opbouwperiode van aanspraken
op prepensioen.
Hoofdlijnen van de regeling
Met ingang van 1 april 1997 is de VUT-CAO Waterbouw ingrijpend
gewijzigd.
Deze wijziging hangt samen met de invoering van een prepensioenregeling in het
Bedrijfstakpensioenfonds Waterbouw (BPF Waterbouw).
De wijziging van de VUT-CAO heeft geleid tot aanpassing van de door de stichting
uitgevoerde regeling.
Daarvóór was de regeling reeds per 1 april 1995 gewijzigd.
Hieronder volgt een overzicht van de diverse regelingen die thans door de stichting
worden uitgevoerd:
De regelingen:
1. regeling van
1 april 1993 tot 1 april 1995 (VUT-oud)
2. regeling van 1 april 1995 tot 1 april 1997
(VUT-flexibel)
3. regeling vanaf 1 april 1997
(VUT-prepensioen)